新职业的冰与火:人才供给不足 新机遇市场需求量大

新职业的冰与火:人材供应不足 新机遇市场需要量大

2019-07-28 14:50
来源:工人日报

前不久,人社部、市场监管总局、统计局联结公布了数字化办理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等13个新职业信息。这些自2015年版国度职业分类大典颁布以来公布的首批新职业,次要集中在高新技术畛域,这也为失业市场带来了一股蒸蒸日上的新潮之风。这些新职业的职业内涵、从业体式格局,相比以前产生
了显著转变。

近日,记者在进一步采访时发现,一面是新机遇、市场需要量大,一面是人材供应存在缺口,尚存在失业求职冰与火并存的情况。

热:新业态新职业新机遇

从年薪7万元到25万元,收到40多家企业的offer,黄祖胜实现了职业生长的“华丽转身”。背地的诀要就是黄祖胜的新身份——数字化办理师。这也是这一批13个新职业中的一个。

从人社部公布的《新职业——数字化办理师失业景气近况剖析讲演》来看,按照每10:1的比例做数字化办理师人材配备的企业,比没有数字化办理师的企业工作效率高出35%~50%。

了解到这些社会需要后,经专家严格评审、公示征求意见,并按程序挑选,最终数字化办理师入选本批新职业。人社部有关负责人说,目前,全国数字化办理师数量超过100万。

包括数字化办理师在内的这13个新职业次要集中在高新技术畛域,这位负责人介绍,这批新职业对从业人员知识、技能程度要求较高,能够分为以下3类。

——产业结构升级催生的新职业。近几年,跟着我国人工智能、大数据和云计算的广泛应用
,其对从业人员的需要大增,人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员和云计算工程技术人员等4个专业技术类新职业应时而生。这些新职业属高新技术产业,从业人员普遍具有较高学历。

——传统职业变迁而来的新职业。跟着新技术的采取
,传统的第一、第二产业愈来愈
智能化。产业机器人开始替代流水线上的简单劳动力,这使得对产业机器人零碎操作员和零碎运维员的需要剧增,成为现代产业消费的新兴职业。同时,大批无人机的使用使无人机驾驶员成为新兴职业。

——信息化使用衍生出的新职业。信息化如同催化剂,使传统职业活动内容产生
变革,从而出现有如数字化办理师、建筑信息模子技术员等新职业。跟着物联网在办公、住宅等畛域广泛使用,物联网装置调试从业人员需要量激增。

冰:人材缺口大,培训须与需要严密衔接

新职业的生长,人材是基本。

近来,关于物联网装置调试员、无人机驾驶员、电子竞技运营师的失业景气讲演陆续公布。在对从业人员近况进行了剖析的同时,这些讲演显示,新职业也带来了巨大的人材缺口。

从预计将来5年电子竞技员人材需要量近200万人,到将来5年物联网装置调试员人材需要量或近500万人。社科院社会生长战略研究院院长张翼以为,产业升级、新业态生长,供应了辽阔的失业市场,过程中,职业细化必然产生,新职业为80后新生代的青年群体,创造了比较好的失业机会。

职业的更新提速,无疑给人材培养带来了新挑战。

对于传统企业而言,要想提高效率、实现数字产业化,具有
数字化办理能力的数字化办理师人材不可或缺。由于人材缺口大,作为一个智能移动办公平台,培训却成为阿里钉钉的一大副业,阿里钉钉副总裁朱立华自己也没料到,公司会将大批时间用于推广培训。“这个职业对基本素质有必然要求,而且要有大局观,一般来说企业办理岗位的人材,做这个职业最适合。”

目前,不少企业已推出了职业培训项目。《2019年生活服务业新职业人群讲演》显示,67%的新职业者以为“政府应该激励、支撑新的失业形态”,详细来看,可通过降低经营许可办证难度、普及职业教育、加快新职业认证等办法增进新职业生长。该讲演同时建议,政府部门应脱手完善职业教育和培训体系,提升新职业从业人员专业程度,为新职业将来生长供应更辽阔的空间。

“新职业的公布,有利于增进职业教育和职业培训改造,推动专业配置、课程内容与社会需要和企业消费实际相适应,增进职业教育培训质量提升,实现人材培养培训与社会需要严密衔接。”人社部有关负责人以为,将新职业归入国度职业分类统一办理,并按照产业生长和人材队伍建设需要,加快职业技能标准开发工作,有利于建立动态更新的职业分类体系,完善职业标准体系。

记者李丹青


[ 编纂: 郭夏凡 ]

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